Comitato di Valutazione e NIV

Il Comitato ai sensi del comma 129 dell’art.1 della L. 107/2015 individua i criteri per la valorizzazione dei docenti sulla base:

  • della qualità dell'insegnamento e del contributo al miglioramento dell'istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;
  • dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell'innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche; 
  • delle responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.

Il comitato esprime altresì il proprio parere sul superamento del periodo di formazione e di prova per il personale docente ed educativo. A tal fine il Comitato è composto dal Dirigente scolastico, che lo presiede, dai docenti di cui al comma 2, lettera a), ed è integrato dal docente a cui sono affidate le funzioni di tutor.

Il comitato valuta il servizio di cui all'articolo 448 su richiesta dell'interessato, previa relazione del dirigente scolastico; nel caso di valutazione del servizio di un docente componente del comitato, ai lavori non partecipa l'interessato e il consiglio di istituto provvede all'individuazione di un sostituto. Il comitato esercita altresì le competenze per la riabilitazione del personale docente, di cui all'articolo 501.

Composizione del comitato di Valutazione: in fase di definizione

Nucleo Interno di Valutazione d’Istituto (NIV)

Compiti:

  • Aggiornare e rivedere il RAV di istituto;
  • Elaborare il Piano di Miglioramento di istituto in collaborazione con le FFSS;
  • Provvedere alla stesura della documentazione di supporto;
  • Avviare, in collaborazione con gli altri componenti, procedure di comunicazione interna ed esterna;
  • Raccogliere tutte le informazioni sui processi, sui risultati ecc. che possano essere utili per la stesura del piano;
  • Elaborare strumenti per l’autovalutazione e la rilevazione dell’opinione degli stakeholder (questionari, focus group, ecc.);
  • Avviare il processo di rendicontazione sociale; o Monitorare annualmente i processi e il raggiungimento dei risultati intermedi.

Composizione del NIV: TANI, STABILE, ALBERTONI, PRETE, CURCIARELLO